INFODUNIA merupakan sebuah situs majalah online yang mengulas tentang berita terkini, politik, olahraga, kesehatan, automotif, dan travel

Bagaimana Menilai Pribadi Seseorang

Bagaimana Menilai Pribadi Seseorang

Ketika Anda bertemu seseorang yang baru, adalah wajar untuk bertanya-tanya tentang kepribadian mereka. Apakah mereka baik? Apakah mereka jujur? Hal ini sangat penting jika Anda mencoba untuk membaca pada rekan kerja baru atau seseorang seperti tunangan baru saudara Anda. Jika Anda dapat belajar menjadi penilai karakter yang lebih baik, Anda bisa merasa lebih nyaman di sekitar orang-orang baru. Untuk membantu Anda menilai karakter, cari beberapa ciri khusus. Anda juga dapat mengambil langkah untuk mengamati tindakan seseorang.

1. Pertimbangkan gaya komunikasi. Mungkin Anda berinteraksi dengan orang baru. Atau mungkin Anda mencoba untuk mendapatkan perasaan yang lebih baik dari seseorang yang sudah menjadi bagian dari hidup Anda. Menilai karakter seseorang dapat membantu Anda memahami mereka, dan memperhatikan cara mereka berkomunikasi sangat membantu. [1]
Perhatikan jumlah pembicaraan yang sedang dilakukan. Apakah orang yang Anda evaluasi berbicara lebih banyak daripada orang lain di ruangan itu?
Jika percakapan tampak sangat berat sebelah, mungkin orang yang Anda amati bukanlah pendengar yang baik.
Mengontrol percakapan juga bisa menjadi tanda bahwa orang tersebut agak mendominasi. Ini mungkin bukan sifat yang Anda sukai.

2. Perhatikan bahasa tubuh. Bahasa tubuh seseorang adalah indikator yang baik dari beberapa ciri kepribadian. Misalnya, mungkin Anda memperhatikan bahwa sedikit sekali kontak mata terjadi ketika Anda berbicara dengan orang itu. Itu bisa menunjukkan beberapa hal yang berbeda. [2]
Menolak untuk melakukan kontak mata mungkin menunjukkan sifat takut-takut. Itu juga bisa menunjukkan ketidakjujuran atau ketidakamanan.
Anda juga dapat menggunakan jabat tangan seseorang untuk mengevaluasi kepribadian mereka. Jabat tangan yang erat menunjukkan kepercayaan diri.
Jabat tangan yang meremukkan tangan Anda mungkin menunjukkan kebutuhan untuk mendominasi. Jabat tangan yang sangat lemah dapat menunjukkan kurangnya minat.

3. Perhatikan energi di dalam ruangan. Perhatikan bagaimana reaksi orang lain terhadap orang yang Anda evaluasi. Tingkat energi dalam ruangan dapat membantu Anda mengetahui beberapa hal penting tentang karakter seseorang. Amati bagaimana getaran berubah ketika orang baru memasuki ruangan.
Apakah ruangan itu tiba-tiba terlihat sepi dan tidak nyaman? Mungkin orang itu membuat orang lain agak gelisah.
Mungkin ruangan itu tampak lebih terang dan lebih bahagia. Mungkin orang yang Anda amati membuat orang lain merasa nyaman. Itu bisa menunjukkan kebaikan.
Apakah orang ini tampaknya memberikan energi atau menghisapnya? Itu selalu lebih baik untuk menambah energi daripada mengurasnya.
Tanyakan pada diri Anda apakah Anda akan merasa nyaman melakukan perjalanan panjang dengan orang ini. Itu dapat membantu Anda mengetahui bagaimana perasaan Anda tentang dia.

4. Putuskan apakah Anda dapat mempercayai orang tersebut. Kepercayaan adalah bagian penting dari setiap hubungan baik. Ini benar untuk hubungan pribadi dan profesional. Ketika Anda menilai karakter seseorang, ambillah beberapa langkah untuk mencari tahu apakah mereka dapat dipercaya. [3]
Lihatlah rekam jejak mereka. Kinerja masa lalu kadang-kadang dan indikator tindakan di masa depan.
Misalnya, mungkin Anda mempertimbangkan untuk berkencan dengan seseorang yang Anda kenal mengkhianati seorang mantan. Kesalahan memang terjadi, dan orang sering berhak mendapat kesempatan kedua. Tetapi ingatkan semua informasi yang relevan saat membentuk opini.
Apakah Anda memiliki rekan kerja yang secara rutin terlambat? Jika Anda tidak dapat mengandalkan seseorang untuk tepat waktu, Anda mungkin tidak dapat memercayai mereka dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Beri orang kesempatan untuk membuktikan bahwa Anda dapat memercayai mereka. Misalnya, jika Anda memiliki teman baru, lihat bagaimana dia bereaksi ketika Anda memberi tahu kepadanya beberapa informasi sensitif. Jika dia baik dan pendengar yang baik, dia bisa dipercaya.

5. Tangani seseorang yang tidak baik. Sayangnya, Anda terkadang harus berada di sekitar orang-orang yang tidak memiliki karakteristik yang baik. Anda mungkin harus mencari cara untuk menghadapi seseorang yang tidak jujur, atau sekadar kasar. Belajar untuk mengatasi orang-orang yang tidak baik dapat membantu Anda merasa lebih nyaman dengan interaksi tersebut. [4]

Perlu diingat bahwa Anda dapat mengendalikan reaksi Anda. Hanya karena orang lain berarti bukan berarti Anda harus bersikap baik.

Misalnya, jika rekan kerja membuat komentar sinis tentang meja Anda yang berantakan, katakan saja sesuatu yang tidak berkomitmen. Coba, "Ya, saya kira saya sudah begitu sibuk sehingga saya tidak punya banyak waktu untuk berbenah."

Lihatlah alasan di balik sikap buruk seseorang. Apakah adikmu terus meremehkan pilihanmu untuk tidak punya anak? Ada kemungkinan bahwa dia cemburu bahwa Anda dapat mengambil liburan kapan pun Anda mau.

Ingat bahwa kasih sayang selalu merupakan pilihan yang baik. Cobalah bersikap baik, bahkan ketika yang lain tidak.
Share:

No comments:

Post a Comment

Responsive Ads Here
Powered by Blogger.

Kenapa Menikah Harus Bertukar Cincin?

Kebanyakan orang yang menikah tidak pernah mempertanyakan gagasan bahwa mereka harus bertukar cincin dengan pasangan mereka. Ini adalah ...

Search This Blog

Blog Archive

Facebook

Comments

Recent

Blog Archive

Recent Posts

Unordered List

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
  • Aliquam tincidunt mauris eu risus.
  • Vestibulum auctor dapibus neque.

Pages

Theme Support

Need our help to upload or customize this blogger template? Contact me with details about the theme customization you need.